Конкурсы на корпоратив

Для того чтобы корпоратив не превратился в рутину и запомнился сотрудникам офиса надолго, нужно разбавить план мероприятия смешными и увлекательными конкурсами. В качестве идеи могут выступить интеллектуальные, командные, песенные, танцевальные и другие необычные и интерактивные конкурсы, викторины и игры на сплочение работников внутри компании. Сотрудники высоко оценят творческий подход к проведению праздника. И будут благодарны за отличный и веселый вечер вне стен обыденной работы.

Готовые сценарии ⇓

Сценарии квестов от 18 лет

Важные правила корпоративных вечеринок

В первую очередь следует понимать, что несмотря на то, что большинство людей, которые будут присутствовать на вечеринке, хорошо знают друг друга, это все же не семья или друзья. Поэтому необходимо сразу же определить допустимые границы. Вот несколько советов, с помощью которых можно организовать не только веселый корпоратив, но и вполне приличный.

Важно рассчитать допустимое количество алкогольных напитков. Не следует давать гостям захмелеть. Особенно на самом старте мероприятия. В ином случаи все ваши усилия будут напрасны.
План торжества должен быть организован таким образом, чтобы активные конкурсы чередовались с посиделками. Также важно задействовать в конкурсах как мужскую, так и женскую аудиторию.
В больших компаниях не все сотрудники хорошо знают друг друга. Поэтому начало вечера лучше посвятить более тесному знакомству. Это позволит компании раскрепоститься. И в ходе вечера избежать неловких моментов.
Ведущий должен держать руку на пульсе. Следить за настроением гостей. Важно не давать гостям заскучать.

Каждый из гостей преследует на корпоративе свои цели. Для одних гостей это возможность продемонстрировать вечернее платье. Для других завести полезные связи. А кто-то и вовсе просто хочет насладиться изысканными блюдами. Важно понимать, какая публика будет присутствовать на празднике. И подобрать соответствующие игры, которые помогут максимально вовлечь аудиторию. Непринужденная атмосфера позволит скинуть оковы официальности. Посмотреть коллегам друг на друга с нового ракурса. Веселиться и танцевать. Порой на таких вечеринках человек, которого ранее считали самым застенчивым, может всех удивить своим искрометным чувством юмора и веселым нравом.

Я никогда не
Очень веселая игра. С ее помощью коллеги могут узнать друг о друге много чего интересного. Каждый из участников конкурса должен сказать то, что он никогда не совершал. Остальные же игроки отгадывают – правда ли это или игрок врет.

Перекати поле
Для этого очень увлекательного конкурса вам потребуется следующий реквизит. Подготовьте обычную простыню. Сделайте в ней небольшие круглые разрезы размером чуть больше обычного теннисного мячика. Задача участников конкурса состоит в том, чтобы перекатить мячик с одного края простыни к другому. На первый взгляд сделать это довольно легко. Но вырезанные дырки, в которые мяч может упасть, серьезное препятствие.

По номеру становись
Еще одна довольно забавная игра. Участники конкурса становятся в шеренгу. С помощью повязки им закрывают глаза. Потом ведущий подходит к каждому из них и тихонько называет номер. Сообщать который другим участникам нельзя. После чего конкурсанты должны попытаться выстроиться согласно своим номерам. Для выполнения задачи нужно продемонстрировать взаимопонимание.

Изобрази новость
Для этого конкура нужно заранее подготовить несколько новостных газет. Каждый из конкурсантов должен взять газету, и попытаться изобразить одну из новостей. Публика должна постараться отгадать, какую именно новость показывает их коллега. Все это выглядит очень весело.

Готовый квест-конкурс ⇓

Интонация
Ведущий игры должен произнести фразу, а публика повторить ее. Но при этом необходимо вложить в словосочетание свои эмоции. Страх, радость, разочарование и т.д. Тот, кто не сумеет сделать это, покидает конкурс.

Нарисуй начальника
Еще один замечательный конкурс. Нужно заранее подготовить ватман. Или обычную бумагу. Карандаши, краски, фломастеры. Можно разделить участников конкурса на команды. Каждый из коллективов рисует свой вариант. Выходит очень смешное коллективное творчество. Либо же раздать нескольким участникам обычнее листки бумаги. И каждый из них изобразит начальника по своему. Главное, чтобы у руководителя присутствовало чувство юмора. Если руководство слишком обидчиво, кого-то могут лишить премии.

Музыкальный бой
Ведущий сообщает конкурсантам название популярной пенсии. Каждый из участников исполняет ее. Победителя определяют с помощью аплодисментов.

Дегустация Участникам конкурса повязками закрывают глаза. Потом дают отведать разных блюд. Игроки должны попытаться отгадать, какое блюдо им подали. Те, у кого это не получиться, покидают игру. И так до тех пор, пока не определиться победитель.

Комплимент Ведущий определяет одну участницу. После чего ее на некоторое время нужно вывести из помещения. Затем остальные ее коллеги говорят комплименты в адрес участницы. Ведущему нужно запомнить, или записать, какой комплимент сказал тот или иной коллега. Затем героиня возвращается в комнату. Ведущий озвучивает комплименты. А женщина должна попытаться отгадать, каким коллегам они принадлежат.

Страстный танец На первом этапе конкурса необходимо сформировать несколько пар. Между мужчиной и женщиной устанавливают обычный воздушный шар. Затем начинаются танцы. Участники должны танцевать таким образом, чтобы воздушный шар лопнул. При этом, использовать руки запрещается. Победителями становиться та пара, которая выполнит задание быстрее всех.

Страшная сказка Очень хороший конкурс, если праздник проводиться на природе. Многие в детстве у костра рассказывали друг другу страшные истории. Почему бы не повторить этот опыт в более зрелом возрасте? Но суть игры в том, что каждый из участников должен продолжить историю предыдущего рассказчика. К примеру «В прошлом году Сергей после корпоратива возвращался поздно вечером домой. Он зашел в метро». Следующий участник подхватывает эстафету и продолжает рассказ. Выходит увлекательное коллаборативное творчество.

Готовые сценарии ⇓

Сценарии квестов от 18 лет

И что же дальше?
Очень забавная и веселая игра. Ведущему необходимо зачитать фразу о происшествии, которое однажды произошло в компании. Остальные же должны вспомнить и продолжить историю. В качестве альтернативы, можно придумать историю. На манер прошлого конкурса. И каждый из участников игры должен внести свою лепту в рассказ.

Когда это случилось?
В случаи, если вечеринка происходит в помещении, можно взять ноутбук, проектор, или другое устройство. И демонстрировать фотографии с различных мероприятий компании. Члены коллектива должны вспомнить, когда, и при каких обстоятельствах было сделано то, или иное фото.

Пародия на коллег
Ведущий сообщает участнику игры, кого из коллектива он будет изображать. И тот пародирует коллегу. Остальные же должны попытаться отгадать, кого именно изображает участник.

Палатка
Этот конкурс можно включить в программу в том случаи, если мероприятие проходит с ночевкой, и на свежем воздухе. В таком случаи установку палаток можно превратить в занимательную игру. Ведущий формирует две команды, которые и приступают к сбору палаток. Тот коллектив, который справиться первым, и побеждает в соревновании.

Лучшее селфи
Задача очень проста. Участник делает селфи. И выкладывает фото в социальной сети. И тот игрок, фото которого соберет больше всего лайков за выбранный период времени. К примеру, за десять минут. И становиться победителем.

Детские желания Этот конкурс лучше всего включить в программу новогодней вечеринки. Многие из нас в детстве писали письма Деду Морозу. Пришло время вспомнить детство. Только теперь письмо нужно написать в двух экземплярах. Первый вариант, это письмо от лица десятилетнего ребенка. А второй, от себя нынешнего. Всем будет интересно увидеть разницу – о чем мечтает человек в разных возрастах.

Нелепая отговорка Ведущий моделирует ситуацию. И участнику необходимо придумать отговорку, по какой причине он не может это сделать. Конкурс веселый. Можно будет увидеть, какой фантазией обладают коллеги.

Выход из ситуации Для конкурса потребуется два человека. Ведущий придумывает ситуацию. И участники в течение отведенного количества времени должны найти способ, как решить проблему. Чтобы внести в игру соревновательный дух, можно создать несколько команд из двух человек. И определить победителей с помощью аплодисментов.

Готовый квест-конкурс ⇓

Заявление на отпуск
Нужно создать две команды. За две минуты каждая из команд должна придумать текст заявления на внеплановый отпуск. Та команда, которая придумает самую оригинальную причину, побеждает в конкурсе.

Сбор одежды
Для игры потребуется несколько человек. В течение отведенного количества времени конкурсантам нужно собрать у своих коллег максимальное количество одежды. К примеру, галстуков, платков, шарфов, и т.д. Тот игрок, которому удастся завладеть самым большим количеством предметов гардероба, и побеждает в соревновании.

Инструктаж
Ведущий создает две команды. Затем формирует задачу. К примеру, как попросить у мужа денег на новую сумочку. После чего за отведенное количество времени команды должны составить поэтапную инструкцию. Побеждает команда, которая сможет создать самую смешную инструкцию.

Придумай девиз
Конкурс очень простой. Нужно всего лишь придумать девиз для компании. Побеждает тот участник, который придумает самый оригинальный девиз.

Хочу в отпуск
Ведущий формирует три команды. Каждой из которых выдается листик и ручка. Задача членов команды состоит в том, чтобы составить заявление на отпуск. Причем, каждый игрок пишет только по одному слову. Листик с заявлением передается друг другу до тех пор, пока оно не будет составлено. Побеждает команда, которая сумет написать самое забавное заявление.

Лучшая короткометражка
Для конкурса потребуются несколько команд. Задача очень простая. Каждый из коллективов должен придумать и изобразить миниатюру на тему – наши рабочие дни. А с помощью аплодисментов можно определить победителей. И выдать им импровизированный оскар. Например, бутылку вина.

Инструктаж
Участники игры получают карточки с шуточными вопросами. К примеру, как заставить кошку скупаться. После чего игрокам выделяется несколько минут на то, чтобы составить детальную инструкцию. Победителем становиться игрок с самой смешной инструкцией.

Самый красивый руководитель
Ведущий делит игроков на две команды. Каждая из которых получает воздушные шарики, накладные усы, маркеры, очки и т.д. Предметы можно выбрать самостоятельно. Команда, у которой получиться самый забавный руководитель, получает лавры победителя.

Готовые сценарии ⇓

Сценарии квестов от 18 лет

Песня
Ведущий определяет первого игрока. Этот человек должен загадать песню. Для этого ему нужно просунуть руку в мешочек, и вытащить из него название животного. К примеру, кошка. А из второго мешочка игрок тянет название песни. Следовательно, игрок должен попытаться промяукать мелодию из данной песни. А коллектив попытаться отгадать эту композицию. Потом игрок передает эстафету второму участнику.

Добрый день. А вы откуда пожаловали?
Игроки по очереди вынимают фант. На нем написана национальность. К примеру, англичанин, итальянец, немец и т.д. В течение нескольких минут игроки знакомятся со своими карточками. А затем пытаются изобразить акцент, который свойствен их национальности. Остальные гости пытаются отгадать национальность. И тот гость, которому удастся определить больше всего национальностей, побеждает в конкурсе.

Кинолента
Для конкурса понадобиться две команды. После того, как они будут сформированы, ведущий произносит крылатую фразу из известной киноленты. Команды должны отгадать, из какого фильма эта фраза. Побеждает тот коллектив, который угадает больше всего фильмов.

Ледяное сражение
Ведущий создает две команды с равным количеством человек. Задача команды, достать из ящика флаг. Но флаг заперт на несколько замков. Ключи находятся в кубах льда, которые получает каждый из членов команды. Каждый из игроков должен как можно быстрее достать свой ключ. При этом разбивать лед запрещается. Нужно разморозить свой куб. Тот коллектив, который первым откроет все замки, и добудет флаг из ящика, и становиться победителем.

Известный сотрудник
Для этого конкурса всех участников вечеринки нужно выстроить в ряд. Потом ведущий начинает задавать вопросы руководителю о его подчиненных. К примеру, семейное положение, имена детей, любимый фильм и т.д. Член коллектива, о котором его руководитель знает больше всего данных, становиться самым известным, и получает приз.

А если пожар? Участников вечеринки нужно разделить на несколько команд. В каждом из коллективов назначается капитан. Лидерам команд вручают длинные веревки. Затем капитаны поворачиваются к гостям спиной. Ведущий просит членов команд перемешаться между собой. Когда звучит команда «Пожарная тревога», капитаны поворачиваются, и пытаются найти участников их команд. Находят одного, и привязывают веревку к его руке. Затем ищут следующего. Задача капитанов состоит в том, чтобы собрать их команды. Победителем становиться тот коллектив, который быстрее всех справиться заданием.

Временно исполняющие обязанности
Гости корпоратива по одному тянут свои фанты. На фантах указывается их должность. Когда фанты будут в руках участников, в течение нескольких минут они изучают свои должности. А потом с помощью жестов и мимики каждый игрок пытается изобразить, кто он.

Да ну его все в баню В этой игре участники должны сдавать отчеты своему руководителю, употребляя при этом конкретные фразы. Для конкурса нужно заранее подготовить два мешочка. В одном фант с фразой, которую нужно повторить. К примеру – да ну его все в баню. А во втором мешочке число, которое обозначает, сколько именно раз в отчете нужно повторить эту фразу. Такие импровизированные отчеты шефу почти всегда получаются очень смешными.

Назови сотрудника Если компания большая, то далеко не факт, что все сотрудники знают друг друга по именам. Суть игры состоит в том, чтобы назвать имя коллеги, на которого укажет ведущий.

Лишние килограммы Для проведения игры потребуется несколько человек. Потом на них нужно надеть свободные футболки. Далее команды каждого участника должна сделать своего коллегу самым толстым. Для этого под футболку можно запихивать шарфы, галстуки, кофточки. В общем, все что поместиться. Лавры победителя получает тот коллектив, который предаст своему коллеге наиболее внушительных размеров. Корпоратив – это один из лучших способов сдружиться. А увлекательные и веселые конкурсы как нельзя лучше этому поспособствуют.

Сценарии квестов до 10 лет

Сценарии квестов до 16 лет

Сценарии квестов от 18 лет